看護師/2013年入職
田口 みどり
人のために、自分らしく働く。
chez moiでは尊厳を大切にしています。
一人ひとりに合わせたサービスで、その人らしい生活を送れるようにするのが、私たち仕事。
この仕事の難しさは、お客さまを介助するうちに、提供する側の都合や思い込みによって、お客さま自身の意思に寄り添うことを忘れてしまいがちだということです。また、親切心で行ったことですら、お客さまのためにならないこともあります。お客さまが本当に望んでいることは何かを考え、あなたらしいやり方で、お客さまを笑顔にしてください。人を楽しませることができる人は、自分自身が楽しんでいる人です。
chez moiは、働くスタッフも、らしく生きられる場所でありたいと思っています。
メッセージ
MESSAGE
chez moiは、自由な発想で新しい医療・福祉のかたちを探求する会社です。
chez moiで働く従業員の皆さんには、「介護とはこういうものだ」といった固定観念にとらわれることなく、お客さま一人ひとりが「自分らしく生きられる」ためのサポートをお願いしています。
また、お客さまだけでなく、働く皆さんにとってもchez moiを魅力あふれる場所にしていきたいと考えています。
そのために、人材の育成や評価制度を充実させるほか、専門的な知識やノウハウ、先進的な技術を駆使することで、「3K（きつい・汚い・危険）」と呼ばれる介護業界の常識を変え、働きやすい環境をつくっています。
一方的な奉仕の心でなく、物心両面の豊かさを実現できるchez moiで、未来への一歩を踏み出しませんか？
代表取締役
幸林 美春
シェモアについて
This is chez moi...
POINT1
徹底した分業化
chez moiでは分業化を徹底しています。私たちは「一人ですべてを背負い込む」ことをリスクだと考え、職種ごとに専門分野を持つことで、業務負荷を分散させています。また、それぞれが専門分野を追求することで、誰もがプロフェッショナルを目指せる環境です。
POINT2
わかりやすい評価制度
評価制度を明確化し、成果が半期毎で報酬に反映される仕組みを導入しています。評価基準を可視化することで、良かった点・悪かった点を振り返ることができ、目標やモチベーションを持って仕事に取り組めるようにしています。
POINT3
チャレンジできる環境
福岡での特別養護老人ホーム運営から始まったchez moiですが、現在では東京の銀座エリアを対象にした訪問看護サービスも提供するなど、マーケティング分析に基づいて新しい市場を創り出す会社です。会社とともに自分自身の新しい可能性を開くチャレンジができます。
MEMBER
INTERVIEW
働くメンバーのリアルヴォイス
採用情報
RECRUIT INFO
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